1.引进国家级学术和技术带头人

 欢迎“两院”院士，国家级学术和技术带头人，国家杰出青年基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等高端领军人才来我校工作。对高端人才，可以采取柔性引进方式，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，学校提供住宿、办公和实验条件，报销差旅费。具体待遇面议。

 2.引进省级学术和技术带头人

(1)一次性资助购房补贴40万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。

(2)一次性资助安家费10万元。

(3)资助科研启动费10万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。

(4)按学校相关规定，享受校内津贴。

(5) 对省级学术和技术带头人，也可采取柔性引进方式，其待遇面议。 

3.引进教授

(1)一次性资助购房补贴22万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。

(2)一次性资助安家费8万元。

(3)资助科研启动费5万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。

(4) 按学校相关规定，享受校内津贴。

(5)引进英语、法语、音乐、美术、工科类以及其他专业业绩突出的教授，待遇面议。

4.引进博士

(1)急需专业博士（招聘计划标“★”专业）

①一次性资助购房补贴20万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）；一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。

②享受副教授待遇。

(2)一般博士

①一次性资助购房补贴16万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）；一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。

②享受副教授待遇。

(3)其它待遇

①具有副教授职称的博士，增加安家费2万元；

②毕业于中科院、社科院、“985”高校的博士以及海外博士，增加安家费2万元；

③主持国家级科研项目的博士，增加安家费1万元；

④文科博士在本学科一类期刊发表论文1篇以上，理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇，增加安家费1万元（期刊分类参照安徽省教育厅职称评审期刊目录）。

5.引进法语语言文学专业硕士提供安家费2万元。

6.安排配偶工作

引进教授或博士，根据安徽省相关政策规定，其配偶如具有国民教育系列本科及以上学历，可随调至我校安排适当工作；有正式工作，但不符合调入条件的，安排人事代理性质的正式工作；无正式工作的，照顾安排适当的临时性质的工作。夫妻须同进同出。