一、 企业介绍

链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。

成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。

链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，南京链家的线上成交占比已超过30%，这就是互联网+的力量，也是链家不断技术革新、进行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握房源成交动态、判断客户交易倾向；客户也能享有2.26亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以实现足不出户360度全景看房。目前贝壳找房已经实现了从线上看房到签约全流程上网办理，其中南京链家2020年全年累积交易单量22000+单，服务了超过40000位客户业主，累计线上核签1953单，累计帮客户业主节省里程97679.3公里。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步 的事。接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！

2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘统招本科学历（优秀的大专学生亦可）及以上的优秀学生，全面提升人员素质。

二、招聘岗位

【招聘对象】2022应届毕业生

【招聘岗位】营销管培生、房产经纪人、置业顾问

【工作地点】南京

【招聘人数】30人

岗位职责：

1.收集社区楼盘及商圈配套信息，并根据客户的需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过O2O（Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳APP、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.深度挖掘客户需求，为其制定相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求：

1、2022届全日制统招本科及以上学历，专业不限制；对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

三、薪酬福利

1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%；

2、带薪年假、超长春节假期（10天）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣、六险二金；

3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

四、校招生专属培训机制

1．岗前培训：正式上岗前，全面带薪专业知识技能培训和拓展训练；

2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训， 帮助新任管理者顺利进入新岗位；

6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

7.专属师徒制：入职即匹配一名一对一带教的优秀师傅。

五、晋升发展

1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%）

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始

4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可参加转岗竞聘，挑战新岗位（如链家学院培训讲师）

六、招聘流程

投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职

七、联系方式

姓名：陈思捷（校园招聘中心负责人）

电话：13245295716 微信号：手机同号 邮箱：chensijie004@ke.com

八、工作环境