（一）院长的岗位职责：

1、主持本院教学、师资培养、实验室（资料室）建设和后勤保障工作，完成上级和学校下达的教学任务。

2、主持审定教学、师资培养、实验室建设等工作计划，就全院的专业方向、教学改革、教学经费的使用等问题提出意见，报学校批准后组织实施。

3、主持教学人员进行业务培训和考核，关心教学梯队的建立、进修人员的培养和合理使用，对教职工聘任、使用、调动、专业技术职务的评定和聘任、奖惩等决定提出建议。

4、协调和督促副院长、教学秘书、教研室主任开展工作，通过各种渠道了解教学任务的贯彻执行情况，及时采取措施，保证教学任务的完成。

5、审核重点课程的教材。

6、结合教学做好本院教职工的思想政治工作，做好招生、毕业生分配和抓好班主任工作，关心学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”活动。

7、完成学校下达的其他教学任务。

（二）教学副院长的岗位职责：

1、负责全院教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定、拟订本院教育事业发展规划、专业设置与调整、招生计划，对完成全院教学任务负主要责任。

2、组织制订各专业的教学计划和教学大纲，经院教学指导委员会会议讨论通过，报学校批准后组织实施。

3、布置落实教学任务，审定开课教师资格、教学进度计划，组织编写各课程教学大纲。督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务完成。

4、组织研究、改进教学工作，组织教师积极参加教学改革工作，努力提高教学质量。督促检查各有关课程建设及教学方法、手段的研究工作。负责教学方法、手段的经验交流活动。

5、组织制订教材征订、教材编写计划，审核选用教材的质量和编写质量，组织推荐优秀教材。

6、根据教学计划组织安排各专业的教学实习、生产实习和毕业论文（设计）、论文答辩等工作。

7、组织制订教学实验室建设规划与计划，审定教学实验内容，检查实验教学效果。

8、深入教学第一线，了解和帮助解决教学工作中存在的问题，加强教风、学风建设，努力提高教学质量。

9、协助院长组织教学人员进修和业务考核工作，参与对教学人员使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

10、负责组织各课程试题（试卷）库的建库和维护、更新工作。

11、完成校长和上级主管部门交给的其他工作。

（三）教学秘书岗位职责：

1、在教学院长的领导下负责本院教学的日常管理工作以及与校教务处的业务联系。

2、做好全日制教学计划的制订、教学任务的落实、课表编排工作，做好学生对有关课程的选修、免修、辅修工作。

3、协助教学院长检查教学计划执行情况，监控教学质量。

4、协助教学院长组织编写和修订教学大纲，组织教材、课件的选用和征订。

5、组织期末考试试卷汇总、打印、分编，编排考试日程、安排考场和监考人员，组织试卷评阅、分析、装订和保管，起草对违纪考生的处分建议书。

6、负责大学英语四、六级考试、计算机水平考试和普通话测试报名工作。

  7、负责教师教学工作量的审核（教师晋升职称、岗位聘任、年终考核等）。

8、负责教学档案和教学文件的整理和保管工作。

9、完成领导交办的其他工作。

（四）教务员的岗位职责：

1、在教学秘书指导下负责本院教学计划实施过程中的常规管理工作。

2、负责教师的停课、调课、代课、补课事宜，做好教学设备的收发工作。

3、负责实践教学日常管理工作，包括毕业论文写作、专业实习工作计划的制定、落实，相关材料的归档，成绩的统计。

4、负责学生成绩的输入及管理，做好学生的学籍处理等日常工作，核实上报拟颁发毕业证、结业证、肄业证和不授予学士学位的学生名单。

5、学期初组织各课程的补考，统计需要发出学业预警的学生名单。

6、协助教学秘书做好期末考务工作。

7、负责成人教育教学计划制定、教学任务落实、教材征订、考试安排和成绩管理工作。

8、负责教学方面有关报表、材料、文件、论文、报告的统计、收复、复印、打印、汇总、上报和存档工作。

9、完成好领导交办的其它工作。