为了加强教学、科研工作的规范和科学管理，明确教研室主任工作职责与任职条件，特制定本条例。

一、教研室主任的岗位职责

 教研室主任是教研室行政、教学与科研工作的主管。其主要岗位职责是：

1、全面负责教研室的日常管理工作；

2、根据学校、学院要求，拟定本教研室的工作计划并组织实施；

3、组织本教研室教师学习教育理论，钻研教材，集体备课与教学观摩。开展教学研究、教学改革活动，落实好对新教师的培养，不断提高教师的教学水平。

4、负责开展专业建设和组织本教研室教师进行课程建设。

5、组织教师开展科学研究、申报课题、科技服务，进行政治学习和业务学习，努力提高教师的政治素质和科研水平。

6、负责组织本教研室教师完成学院下达的教学任务。

7、定期检查教师的教学情况，并配合学校、学院做好期初、期中教学检查工作，审查考试试卷、核对答案和评分标准，并签字。

8、做好教研室教学、科研等资料整理归档工作。

9、沟通上级领导和本教研室教师的联系，向上级主管部门反映教学动态，传递教学信息。做好上传、下达工作。

二、教研室主任的任职资格

l、坚持党的四项基本原则，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针。

2、具有副教授以上职称或博士学位，治学严谨，有较丰富的教学经验和科研成果

3、工作事业心和责任感强，具有开拓精神和奉献精神，以身作则，秉公办事。

4、具有一定的组织管理能力和工作协调能力，工作具有目标性和条理性。

三、教研室主任的聘任与考核

1、教研室主任实行聘任制，聘任期为三年，可以连任，续聘任职年龄不超过55周岁。

2、教研室主任人选由学院根据教学需要和教研室主任的任职资格，提出人选，在征求本人意见和教师意见后向学校推荐，报教务处、人事处审核批准。

3、聘任期内，由教务处、人事处会同学院对教研室主任进行业绩考核，根据考核情况确定续聘或解聘。

4、考核内容以聘任期内的工作目标和每学年的工作计划完成情况、教研室管理情况为主。

5、考核结果将直接与教研室主任绩效工资挂钩。

6、对不称职者或重大教学事故责任者学院有权随时解聘；连续二年考核结果为基本称职者，将失去连任资格。

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                           2017年2月20日